3일 고용노동부가 박홍배 더불어민주당 의원실에 제출한 자료에 따르면 지난해 7월1일부터 시행된업무분담지원금은 지난해 6개월간 473개 사업장에 지급됐다.

910명의 근로자가 사용해 목표 인원(5940명) 대비 15.

단축 근무로 인해서 임금이 줄어든 근로자에게는 단축 급여지원금을 최대 월 30만 원을 지원하고 단축 근무자의업무를분담한 동료 근로자에게도업무분담지원금을 월 20만 원씩 지원을 합니다.

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채용하는 중소기업에 지원하는지원금규모가 지난해 80만원에서 올해부터 120만원으로 올랐다.

육아휴직자의업무를 대신하는 동료에 대한업무분담지원금도 올해 신설됐다.

사진=뉴시스 추진단은 내달 14일인 존속 기한 전에 TF로 전환하고, 이달 말 행안부에 정식.

내년부터는 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직으로 자리를 비운 경우에도 대체인력지원금을 지원하고, 육아휴직에 대한업무분담지원금도 신설한다.

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중소기업 사업주가 근로자를 1년간 육아휴직을 보내고 대체인력을 채용하면 정부가 최대.

또 육아휴직 대체인력 채용 노력(14일 이상 공고)에도 채용이 어려운 경우 고용노동부 '육아휴직업무분담지원금'과 별도로 육아휴직자의업무분담자에게 월 10만원의 수당을 최대 1년 지급한다.

출산휴가 마지막 30일에 대해 통상임금에서 정부지원금.

지급하는 '육아휴직 대체인력 근로자 지원'이 있다.

또 대체인력 채용이 어려운 경우 고용노동부 육아휴직업무분담지원금과 별도로 육아휴직자의업무분담자에게 월 10만원의 수당을 최대 1년 지급하는 '육아휴직 동료응원수당', 출산휴가 마지막 30일에 대해 통상.

육아휴직 동료응원수당은 육아휴직 대체인력 채용 노력에도 채용이 어려운 경우 고용노동부 '육아휴직업무분담지원금'과 별도로 육아휴직자의업무분담자에게 월 10만 원의 수당을 최대 1년 지급하는 내용이다.

서울형 출산휴가 급여는 출산휴가 마지막 30.

육아휴직 동료응원수당은 육아휴직 대체인력 채용이 어려운 경우 고용노동부 '육아휴직업무분담지원금'과 별도로 육아휴직자의업무분담자에게 월 10만원의 수당을 최대 1년 지급한다.

서울형 출산휴가급여 지원은 출산휴가 마지막 30일에 대해.

저출생 문제 해결에 실질적인 해법이 될 수 있음을 제시했다.

오 교수는 기업의 부담을 덜어주기 위해 컨설팅 강화, 동료업무분담지원금확산, 경영진 대상 교육, 중앙정부·지자체·기업 연계사업 활성화 등을 제안했다.

특히 오 교수는 임신·육아기 근로자가 시차.

육아휴직 동료응원수당은 육아휴직 대체인력 채용 노력에도 채용이 어려운 경우 고용노동부 '육아휴직업무분담지원금'과 별도로 육아휴직자의업무분담자에게 월 10만원의 수당을 최대 1년 지급한다.

서울형 출산휴가급여 지원은 출산휴가 마지막 30일에 대하여.

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